É importante para você ... é importante para a BASF!

Para formar a melhor equipe na indústria a BASF quer garantir o bem-estar dos colaboradores e seus familiares. Por isso, a  empresa garante uma política de remuneração competitiva, realizando todo ano uma pesquisa de cargos e salários. Como  empresa química líder mundial, ela compara  sua remuneração com as maiores e melhores empresas do segmento.

Todos os colaboradores da BASF participam do Programa de Participação nos Resultados (PPR) que reconhece a contribuição de todos para o sucesso da empresa.

Mais do que uma remuneração adequada, a BASF oferece diversos outros benefícios,dentre os quais: assistência médica com empresa conceituada neste mercado, para colaboradores e familiares; assistência odontológica, auxílio farmácia; seguro de vida que garante segurança para a família em caso de uma fatalidade; o PAE – Programa de Atendimento Especial; auxílio creche de 24 meses para as mães; além de outros benefícios .

O reconhecimento à dedicação de colaboradores com longa carreira na empresa ocorre  por meio do Jubileu , ou seja, os colaboradores com vários anos de empresa recebem um reconhecimento financeiro pelo tempo de serviço.
Clique aqui para conhecer em detalhes este reconhecimento.

Como uma empresa inovadora e bem sucedida, a BASF quer ter um ambiente de trabalho motivador. Por este motivo, apóia desde 1993 a Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo do Grupo BASF – CrediBASF.  A CrediBASF é uma poupança conjunta dos colaboradores que, por um lado, possibilita empréstimos a seus associados a juros bem menores que os do mercado e, por outro lado, rentabilidade mais competitiva que a poupança.

A Previdência Complementar da BASF é uma ferramenta importante de
planejamento financeiro para o futuro e foi desenhada para preservar 50% da sua renda mensal na aposentadoria, em complemento à aposentadoria do INSS.
Se o colaborador optar por ser um participante contributivo, a BASF participa adicionalmente com 0,5 a 1,5 vezes o valor da sua própria contribuição.